鑄就新起點、再戰新輝煌
--記園林公司章丘龍盤山工程項目經理劉曉榮
劉曉榮園林公司項目經理，2014年參與園林綠化工作，常年干市政工作的他面對園林工程毫不遜色，比我們年長的他在工作中顯得格外的抖擻。他用他的實際行動帶領著他的團隊先后完成了濟南清雅居公租房園林綠化工程、章丘龍盤山工程等，在這個施工戰場上，他用汗水揮灑出一片片綠蔭，圓滿完成工作任務，得到業主的充分肯定，造福百姓。
工作前瞻 事半功倍
2015年6月27日，章丘市龍盤山工程正式開工，園林公司第一個承攬的山地公園提升工程，也是園林公司打開章丘市場的一個關鍵性項目。為更好地了解現場情況，劉曉榮帶領項目部人員對本工程進行實地勘察，提前召開工程開工策劃會，組建新團隊，讓項目部人員熟悉圖紙，深入了解現場，選擇優質的施工隊伍。認真編制施工組織設計，與建設單位進行溝通，積極與周邊村民進行協調，排除現場疑難問題。建設備齊全的辦公區和生活區，除嚴格履行公司各項規章制度外，項目部根據工程性質制定了符合自身的各項規章制度和獎懲制度并嚴格執行。工欲善其事，必先利其器，為保證順利開工工程，項目部做好了充足準備。
春夏秋冬 無悔奮戰
為期一年的施工，走過了春夏秋冬，留給他的是工程的一點點積累，離完工越來越近。家屬身體不適，孩子面臨藝考。忙碌的他總是顧全大局，照顧好家人后帶著孩子東奔西跑去考試，回到工地細數工程節點及完成情況，他的點子總是給工程起到畫龍點睛的作用，為保證工期，給施工隊伍制定了各個節點的完成日期，對于在限定時間內不能按時完成節點的隊伍將給懲罰，對于按時完成節點任務的隊伍給與獎勵，通過獎罰制度鼓勵配屬隊伍保質保量的完成任務。在工程進度管控上他更是親力親為，會親自與施工隊伍一起加班加點，項目部規定當日進場苗木必須當日栽植完成，由于進場苗木量巨大，時常工作是白加黑，他會帶頭進行加班，直到所有的苗木全部栽植完成，才離開施工現場。正是因為他的家人對他的支持和理解，他才努力投身工作，讓自己無怨無悔的奉獻給工作。
言傳身教 做好“傳幫帶”
剛入職的新生加入了他的項目部，在他的帶領下項目部成員得到了鍛煉的機會，他以身作則、言傳身教，以自己嚴謹的工作態度和工作風格影響著周圍的人。積極參與公司各種活動，與公司各部室互相交流，親力親為給員工樹立了城建鐵軍的形象，手把手的給新生示范，工作中的各個環節和各種流程都讓新生親自去完成，讓新生熟悉了公司的各種運營模式，按照規章制度去順利的完成本職工作。
攻克難關 成就自己
在工程技術上，在他的帶領下項目部克服反季節施工的重重困難，在零下18度的寒冷條件下依然沒有停止苗木的栽植和混凝土的澆筑等的各項施工，我們沒有盲目追求工程進度，而是做了充足的準備，采取了切實可行的工程技術措施，保證了反季節條件下施工的可行性。為了樹立良好的公司形象，項目部要求各配屬隊伍必須做到安全文明施工。杜絕一切不安全因素的存在，文明施工要做到“工完料凈場地清”，劉曉榮要求管理人員要求施工現場注意現象的環境衛生，要求工地現場整潔、有序。
思維創新 降低成本
面對工程量大，工地人員少的情況，為了降低養護成本，他對工地養護成本進行分析，決定對工程進行養護招標，擇優選擇好的隊伍給工程進行養護，在2016年11月12日，召開工程養護招標會，園林公司第一次實行招標養護，也是規范管理、提高工程養護管理水平、節約成本、提高利潤的一次有效措施，保障了人員的合理運行。確保工程保質保量的完成養護期。
天然氧吧 工程亮點
工程完工后，公園引來大量的游客，真正成為百姓的休閑地。濟南日報多次被報道稱為“章丘小江南”、領跑馬拉松開跑、被章丘人大視為民生工程，周圍的樓市因這座公園房價開始飆升。每天幾萬人的游玩給居民生活質量得到改善，充分得到業主的肯定，為打開章丘地區市場做了好的開始。
匯友綜合辦公室
魏勝博
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